施設のスタッフについてお困りのことがありましたら、まずはお気軽にグッドパートナーズまでご相談ください。

ただ派遣する・ただ紹介するだけではなく、現場を知っている専門会社だからからこそできる提案で、貴施設の問題を解決するための方法を一緒に考えさせていただきます。

グッドパートナーズのコーディネーターが貴施設にお伺いさせていただきます。
この際、スタッフの採用が決まった場合に、実際に配属される現場の状況についてお伺いいたします。

※職業安定法の改正に伴い、実際に配属が予定されている現場での労働条件の明示が必要とされています。
<明示が必要な事項>　求人施設名称､業務内容､契約期間､試用期間の有無と内容､就業場所､労働時間､休日､賃金､社会保険･労働保険の適用

コーディネーターより、就職希望者情報をお伝えいたします。

よろしければ、面接日時をご調整させていただきます。

実際に配属される現場の労働条件について、最終の確認を行います。

最後に入社日を決定いたします。

実際に配属される現場の労働条件について、最終の確認を行います。

最後に入社日を決定いたします。

スタッフの就労後も、お困りのことがあればお気軽にご相談ください。トラブルや心配事が起こることをゼロにすることはできなくても、少しでも小さいうちに解消できることが大切だと考えております。

グッドパートナーズの派遣スタッフサービスをご利用の場合は、実際にお仕事が始まってからも、スタッフの就業状況や今後のスキルアップ等について、当社の方でも引き続きサポートを行い、サービスの質の向上に努めます。